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职业视窗

我的前半生,一直在做HR!余生,还请多多指教!

我的前半生,一直在做HR,没有多少起承转合,也没有多少爱恨情仇。

 

但是回想起一路走来,也有过一些故事可说:

 

受过一些委屈

 

亲戚朋友以为我做了HR,就阅人无数,开了天眼。

 

以为我们每天看简历,一定能写一手好简历,时不会让我帮忙,给小孩、朋友改个小简历。

 

还有些棒槌以为我手握公司员工的生杀大权,随便安排个工作so easy!


拜托,我是HR,不是老板啊!

受过一些累

 

每年的春秋季,就是HR天天累成狗的日子——狗都没辣么累!

 

一天看500份简历,眼睛都要瞎了,终于选到30个合适的。

 

然后电话邀约面试,电话一打就是一下午。

 

最可怕的是,还要面对各种拒绝。

 

预约好面试时间的,突然不来了。

 

你们公司太远,不来了;

面试的路上有狗,不敢出发,不来了;

最近天气热,天凉了再工作,不来了;

闺蜜失恋了陪她出去散心,不来了;

收到其他公司offer,不来了。

……

 

好不容易招到几个人,薪资入职都谈好了,前夜还确认过。

 

来了几天后却莫名消失了……

 

 

被误会工资高

 

很多人以为HR管工资,自己的工资一定很高,我就冷笑着看了看他,然后给他讲个段子:

 

拿着3K月薪的HR,苦口婆心地劝月薪6K的同事:

 

千万不要被外面12K的月薪诱惑,公司前景广阔,只要好好干,老板会考虑在不久的将来,给你8K月薪的。

最后,同事跳槽了。

 

HR却相信了自己的话,更加卖命干活了!

 

 

朋友发出了杠铃般的笑声,我却怎么也笑不出来。

 

 

最不可原谅的误会

 

一提到HR,大家的反应都是:哦,招人的!

 

HR除了招聘,还有培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系、组织发展等等等等好吗?!

 

 

来自业务大爷的freestyle要求

 

业务部门要人,十万火急急急急急急。

 

于是绞尽脑汁写各种或逗比或性感的招聘文案,从小文青写成了段子手;

 

各种渠道一个都不放过,朋友圈发得比微商都勤,加班加点刷简历,开挂似的群发面试邀请!

 

约了经济适用人才30人,来面试的10人,挑中3个合适的。

 

兴奋地跑去问业务总监:“这3位您还满意吗?”

 

A:经验丰富,但工资要太高;

B:资历太少,出不了活儿;

C:背景不行,不太靠谱。

 

于是新一轮面试又双叒叕开始了。

 

好不容易招到一个要钱少、能力强又靠谱的,业务大爷满怀歉意地说:

 

“不好意思,我们项目可能要推迟。暂时不需要了,谢谢!”

 

我:???@#¥%&*!

 

HR到底是什么

 

有时候我也反思,HR到底是什么?

 

好人(Hao Ren)还是坏人(Huai Ren)?

害人(Hai Ren)还是哄人(Hong Ren)?

招人(HiRe)还是换人(Huan Ren)……

 

HR的职能定位问题是一个很复杂的管理问题……

 

直到有一天,公司保洁大姐告诉我:净整一些洋名词儿,这俩字母不就是消防栓(Hose Reel)的意思吗?……

 

好吧,大姐,当时面试的时候怎么就没发现你的英语才能呢?

 

 

 

做HR之前,我一直相信,爱的最高境界,大抵是,我比你,更爱你。

 

做HR之后,才发现爱的最高境界是:即使不被爱,也要去爱你。

 

我的前半生,一直在做HR,余生,也请多多指教。

 

 
点击次数:  更新时间:2017-08-16  【打印此页】  【关闭
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